Jeder Arbeitgeber möchte High Performer einstellen, vor allem für Positionen, die für die Leistung des Unternehmens entscheidend sind — und es zahlt sich aus, die Besten der Besten zu gewinnen: Laut McKinsey sind Spitzenkräfte bis zu achtmal produktiver als durchschnittliche Mitarbeiter. Aber wie können Sie sich im harten Wettbewerb auf dem heutigen Arbeitsmarkt abheben, um die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen?

5 einzigartige Wege zur Rekrutierung von Top-Talenten

Den idealen Kandidaten für eine offene Stelle zu finden, mag schwierig sein, aber es ist nicht unmöglich. Nutzen Sie diese Techniken, um die perfekte Ergänzung für Ihr Team zu finden:


Tagträumen hat noch niemandem geschadet. Auf der Arbeit gelegentlich mit den Gedanken abzudriften passiert selbst den besten Mitarbeitern und ist kein Grund zur Beunruhigung — es sei denn dies entwickelt sich zu einem wiederkehrenden Problem. Oft liegt dies dann an mangelnder Mitarbeitermotivation.

Die Ausprägung der Motivation eines Mitarbeiters hat einen großen Einfluss auf dessen Produktivität und Effizienz und damit auf den Erfolg des Unternehmens. In der Tat kosten unmotivierte Mitarbeiter deutsche Firmen bis zu 118 Milliarden Euro jährlich. Es können jedoch verschiedene Techniken angewendet werden, um einen engagierten und produktiven Arbeitsplatz zu schaffen. …


Nachhaltigkeit ist in der modernen Arbeitswelt ein absolutes Muss. Weltweit greifen Unternehmen heutzutage zu umweltfreundlichen Praktiken, da dies ein gesundes Umfeld für die Mitarbeiter schafft und den CO2-Fußabdruck eines Unternehmens reduziert. Auch wenn die Umstellung auf umweltfreundliche Praktiken zunächst schwierig erscheinen mag, gibt es verschiedene Maßnahmen, die schnell und ohne großen Aufwand umgesetzt werden können, um Ihren Arbeitsplatz nachhaltiger zu gestalten.

4 Maßnahmen für ein umweltfreundliches Büro

Der Einsatz emissionsarmer Praktiken im Büro ist nicht nur vorteilhaft für die Umwelt, sondern senkt auch die laufenden Kosten in Form von Energieausgaben, erhöht die Attraktivität für Kunden, die auf der Suche nach nachhaltigen Unternehmen sind und verbessert die…


“Zeit ist Geld” — obwohl dieses Sprichwort bereits über 270 Jahre alt ist, hat es auch heute noch Gültigkeit. Jedes Unternehmen möchte so produktiv wie möglich arbeiten, indem es die verfügbaren Ressourcen effektiv einsetzt, um schnell die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie genau das erreicht werden kann.

Was ist Arbeitsproduktivität?

Die Arbeitsproduktivität ist eine betriebswirtschaftliche Kennzahl, welche die durchschnittliche Arbeitsleistung der Mitarbeiter eines Unternehmens in einem bestimmten Zeitraum ausdrückt. Genauer gesagt beschreibt sie das Verhältnis zwischen dem Arbeitseinsatz und dem Arbeitsergebnis. Die Arbeitsproduktivität kann berechnet werden und wird häufig im Controlling sowie in der Personal- und Produktionsplanung eingesetzt.

So berechnen Sie die Arbeitsproduktivität


Every employer wants to hire top talent, especially for positions that are critical to the company’s performance — and managing to attract the best of the best really pays off: according to McKinsey, superior talent is up to eight times more productive than average employees. But how can you stand out among the tough competition in today’s job market to recruit the best employees for your company?

5 Unique Ways to Recruit Top Talent

Hiring the ideal candidate for an open job position might be tough, but it is not impossible. Use these techniques to attract the perfect addition for your team:


1. “You are what you eat”

This quote is well-known all around the world but what exactly is good food and which huge impacts can it have on your body and soul?

In every day of our lives, we need to make several decisions regarding food: Coffee or Tea? Cereals or Bread? Ham or Cheese? There are vast quantities of decisions we are making through a day which are affecting more than just our weight. Food is more than just the satisfaction of hunger, it is essential for all of our bodily functions but not only physical but very importantly mentally, which is often underrated.

An…


A little daydreaming never hurt anybody. Occasionally drifting off for a minute or two at work even happens to the best employees and is no reason to be alarmed, unless the disengagement turns into a reoccurring problem. Employee motivation has a major impact on a worker’s productivity and efficiency and thus the success of the company they work for. Unmotivated employees cost businesses up to 118 billion euros per year in Germany alone. However, if employees are unmotivated, several techniques can be applied to create a more engaging and productive workplace. This article will help you do just that!

What Does Employee Motivation Mean?

Employee…


Sustainability is imperative in the modern working world. Offices all across the world are shifting towards eco-friendly practices as it creates a healthy environment for employees and reduces a company’s overall carbon footprint. Though switching to environmentally friendly practices may seem difficult at first, there are various measures that can be implemented quickly and without any major effort to make your office more sustainable.

4 Simple Ways to Make Your Office More Sustainable

Making use of eco-friendly practices at the office is not only advantageous for the environment, but it also decreases overhead expenses in the form of energy costs, attracts customers looking for likeminded brands and improves the…


We have all heard of the old aphorism “time is money”, which first appeared in an essay written by Benjamin Franklin in 1748. Although he came up with this iconic quote over 270 years ago, it still holds true today. We attempt to make the most of our time, because we know it will cost us if we don’t. Of course, this statement is particularly true in a business context. Every company wants to work as productively as possible by using the available resources effectively to achieve the desired results fast.

If you are looking for ways to improve productivity…


Offering incentives and perks that excite your staff and attract top talent is essential — not only for employee satisfaction but for your company’s overall success. Even though everyone loves a salary increase, there are other ways to reward workers besides monetary compensation. According to a study conducted by Glassdoor, 4 out of 5 employees prefer company benefits over a pay raise. But what benefits are the most popular among employees? On which ones should you invest in? To find out, let’s dive into the world of perks, benefits and perquisites.

What Are Employee Benefits?

Employee benefits, also known as perks or fringe benefits…

Bella&Bona

We offer a food benefit program. Everyday, office workers pick their lunch on our platform and have it delivered from our kitchen, directly to their office.

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